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      追索勞動報酬的途徑和注意事項
      雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2013/5/31 8:32:37 閱讀:2998次 【字體:

      近年來,隨著國家對勞動者合法權益保護力度的加大,單位欠勞動者工資的情況越來越少,但是也仍有個別單位欠勞動者工資不予支付,那么勞動者追索單位欠的工資可以通過哪些途徑呢?章丘勞動工傷律師根據法律規定歸納如下:

      一、勞動者對于單位拒不支付工資的情況一定要注意對存在勞動關系的證據予以收集,因為根據相應的法律規定,勞動者只要有證據證實存在勞動關系,單位對于是否拖欠工資需要提供證據予以證實,也就是說是否支付工資的舉證責任在單位一方,單位如果拿不出證據證實已經將工資支付給勞動者仍需向勞動者支付。

      二、勞動者追索勞動報酬在和單位協商不成時,首先可以到勞動局的勞動稽查去反映一下,讓其協調一下。勞動稽查協調不成時,這時勞動者可以找下專業律師咨詢下申請勞動仲裁的情況,最好讓其幫忙寫下仲裁申請書,之前有過因為不專業自己寫好仲裁申請書因為仲裁請求的緣故被駁回后重新申請仲裁的情況。

      三、也有個別的情況,像雇傭欠的工資勞動局不受理的情況,這時雇員最好掌握雇主欠工資和存在雇傭關系的事實(如錄音錄像、證人證言等),準備好后可以直接到雇主所在地法院起訴。

      最后,章丘律師提醒大家,不明白時一定要找專業律師咨詢,以免自己浪費時間和精力后徒勞一場。

       
       

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