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      勞動者出現工傷如何申請工傷認定?需要準備哪些資料?
      雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2013/5/20 7:54:36 閱讀:2688次 【字體:

      隨著法律對勞動者合法權益保護越來越重視,勞動者出現工傷進行工傷認定后可以得到一系列的賠償。現實生活中也有大量的勞動者因資料不全導致無法認定工傷,使自己的合法權益受到損害,章丘勞動工傷律師結合法律的規定就勞動者出現工傷后如何申請工傷認定?申請工傷認定時需要準備的資料歸納如下:

      一、申請工傷認定的規定:

      勞動者出現工傷后需要在受傷后一年內到工作地勞動部門進行工傷認定(單位不認定的勞動者可以在受傷后自己進行工傷認定)。

      二、準備資料:

      1、勞動合同書(沒有的可以提交事實勞動關系的證據);

      2、單位營業執照復印件(工商局單位基本登記信息);

      3、住院病歷和醫院診斷證明;

      4、工傷認定申請書;

      5、單位受傷證明(如單位不出具該證明可以提交單位領導的錄音和兩位同事的證人證言證實,證人需要出具其身份證復印件);

      6、勞動者本人的身份證復印件。

      三、注意事項:

      1、出現工傷住院病歷要根據事實填寫,之前有因為報銷合作醫療而導致工傷無法認定的情況。

      2、出現工傷后要盡可能的收集在單位受傷的證據。不要在和單位鬧僵后再去取證,那樣取證難度很大。

       
       

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